日常工作中你关注的内容,决定下份工作的薪资及三年后的路

2020-11-04 09:40:00
IDO老徐
原创
8941



昨天的文章《面试感悟:挺担心这批测试从业者的》;很多同学问,这些面试者大概是工作多少年的?他们期望的薪资多少 ?为什么这些基础性的问题都不知道 ?


今天,通过这篇文章,做一个正面的解答 。

1、多是工作三年,甚至五年以上的面试者

2、期望薪资,10 - 15 K

3、工作三年,重复1年的能力,止步不前


IDO老徐 ,注:很多工作三年的,除了比工作一年的多了两年重复性的项目经验,其他没啥区别 。



出现此现状的原因 ?

1、把工作,只是当成一份工作,朝九晚五,拿着1W的薪资,享受当下,至于未来的路 ?走一步看一步,等哪天失业了,再说 。


2、不愿意接受挑战,怕吃亏,工作中,一点点超出边界的事,及时拒绝 。


3、井底之蛙,互联网知识获取、信息检索,如此发达;却从来只关注公司那点事,从来不看看行业的发展方向 。


4、懒(毕竟,学习是一件跳出舒适区的事,太累)。



怎么解决 ?

1、工作中,除了每天的「编写用例、执行用例、提交缺陷、需求评审、跟进项目进度 等」,多关注下,项目的技术架构、涉及的知识体系、开发语言、编译方式、部署方式、线上服务器 集群 等 。

掌握这些,下份工作,是亮点 。


2、除了测试本身,多关注下产品、运维、甚至是运营的事,把整个项目的全链条掌握,反向有利于你的场景化测试 。


3、写文档这事,不是什么坏事,从来没写过文档的软件测试工程师,未来也不是一个好Leader 。


4、并不是工作中,没涉及到的内容,在工作中就没法学到;比如,接口、性能,在工作之余,你的项目,随时可以实操(别说条件不允许);



补充 ?

1、某同学问:“为什么测试要了解打包编译的过程 ?”

答:这些都不清楚,咋玩CI / CD ,怎么写脚本 ?怎么转型 测开 / 自动化测试 ,或者怎么可能成为一名「“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。


2、如果你所在的测试团队有10人以上,一定要去了解下各成员的分工是怎样的?是否合理 ?如果是你,你会怎么分配 ?(为将来成为管理者,做好铺垫);


3、如果想玩性能测试,TPS / 服务器配置 / 用啥工具适合 ,否则,相当于没玩过性能测试,连入门都没有 ...


4、现在,多数项目,涉及的开发语言,不止一种;很多时候,是N种混合;比如,服务端Java 、底层算法用的C 、大数据用的Python 、甚至部分业务用的PHP 、以及大前端的VUE ,数据库MYSQL,编译Maven 。

至于WEB服务器这块,Apache / Nginx ,甚至很多项目是 Apache 和 Nginx都有,混用 ;


5、别再说,自己完全不懂Linux  ,去搜索下招聘JD,看有多少是不需要Linux的 ?


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